中建五局山东公司济宁高新区三贾村棚改项目共建设安置房屋3000余套，是济宁市重点民生建设项目。自成立以来，项目党支部紧紧围绕山东公司“共赢党建535”工作体系，以推动党建工作和中心工作双向融合为目标，着力“三步工作法”，打造“奋发有为 当责上进”的“奋进”特色党支部品牌，融合形成“向心原动力、攻坚战斗力、拒腐免疫力、共进幸福力”，切实将党建工作转化为看得见的生产力，以高质量党建引领保障高质量发展。

举旗定向，强根铸魂，从思想上融出向心原动力

一是坚持以标准强成效。党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，拧紧思想政治“总开关”。把党中央战略部署和总书记系列讲话贯彻到一线，全年组织“第一议题”学习8次；严格落实“三会一课”，按时间排好学习“课程表”，通过集中学习、自主学习、交流研讨、党课教育等形式，把理论学习成果化为具体落实举措，助推项目生产平稳运行。

二是坚持以思想聚人心。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，党支部聚焦学习主题，确定“原文学、实地学、实践学”三合一学习模式，组织专题学习会、知识竞赛等方式汲取精神力量，观看《八百矿工上井冈》《长津湖》等红色影片，参观鲁西南战役纪念馆、台儿庄大战纪念馆等党性教育基地感受革命情怀，开展“缅怀英烈精神·汲取奋进力量”等系列主题党日活动，不断强化党性锻炼，凝聚向心力。

三是坚持以典型促示范。党支部坚持用典型示范和榜样引路，推出“安全卫士”赵玉琦、“计量达人”刘霖等先锋榜样，持续释放“一花引得百花香”的示范效应，凝聚思想意志，激发精神动力，支部被评为公司“2022年度先进基层党组织”，支部内9名党员职工获评局“优秀员工”“优秀师徒”，山东公司“优秀共产党员”“优秀项目经理”“十佳青年”等荣誉。

守正创新，提质增效，从源头上融出攻坚战斗力

党支部坚持以项目“六零目标”管理及项目效益岗位责任体系为指引，大力开展各类创新创效活动，不断推动项目建设。

一是党员争先，为项目安全生产提供“护身符”。党支部划分党员安全责任区，实行党员安全目标管理，通过主题党日活动、“信和夜校”等多种载体，以争创“青年安全生产示范岗”为契机，开展典型案例分享和安全教育，不断增强员工的安全意识、安全责任和安全技能；以开展“狠抓安全生产专项行动”为抓手，成立“党员安全管理突击队”，推动安全生产从“全员参与”向“全员履职”转变，促进基层党建深度融入安全生产。

二是创新赋能，为项目完美履约提供“活力泉”。支部党员牵头成立青年创新工作室，通过研究应用EPC模式下项目快速建造施工、长螺旋钻孔灌注桩后注浆施工、棚户区改造EPC项目绿色建造等新技术、新工艺，助推项目快速建造，获得国家级发明专利、实用新型专利等34项创新成果。

三是丰富载体，为职工搭建创效“展示台”。以“超英杯”劳动竞赛及技能比武等活动为载体，鼓励职工参与各类赛事活动，提升专业技能。承办鲁南分公司“攻节点、强履约、提品质”劳动竞赛启动仪式、“超英杯”安全知识竞赛及测量试验技能比武活动，助力项目摘获山东省重点工程建设劳动竞赛示范项目部、山东省建筑施工企业安全生产‘五赛一创’劳动竞赛优胜项目部、济宁市工人先锋号等近10项荣誉。

凝心向上，承责担当，从行动上融出共进幸福力

一是为职工解难事。以“幸福工程”建设为抓手，不断完善党支部服务职工长效机制，积极开展“四个多”活动。

打造员工“运动角”，举办“五四”运动会，开展定期体检、户外拓展训练，让员工“多一份健康”；搭建工会主席接待日、青年员工座谈会、一对一谈心谈话平台，解决急难愁盼问题50余条，让员工“多一份舒心”；打造“最美食堂”，及时帮扶困难员工，让员工“多一份温暖”；制定青年员工培养计划，贯彻执行轮岗锻炼、导师带徒制度，开设“知识微课堂”，鼓励“人人上讲台”，让员工“多一份成长”。项目全员“幸福指数”有效提升，荣获“中建五局模范职工小家”称号。

二是为工友办实事。党支部深入践行农民工关爱“五同原则”，以争创山东省“农民工素质和技能提升站示范点”为契机，通过开设“农民工夜校”、举办各类技能比武大赛，帮助工友提升素质和技能水平；通过开展“送清凉”“送温暖”“送慰问”等活动，增强工友的获得感与幸福感，开展“健康体检进工地”“反诈宣传进工地”等志愿活动，为工友筑牢生命财产安全屏障。

三是为群众做好事。以“齐鲁XIN青年”品牌为依托，以党员先锋队、“超英”志愿服务队为生力军，开展志愿抗疫、爱心送考、助农抢收等社会志愿服务30余次，获政府感谢信、锦旗等9次；联合济宁市高新区公安分局、团金乡县委等政府和业主单位开展志愿服务、党建开放日等党建联建活动10次，切实融入属地、服务属地、扎根属地。

后续，中建五局山东公司济宁三贾项目党支部将立足工程建设，求实、求新、求效，持续擦亮“奋进”品牌，为区域社会经济高质量发展贡献力量。（周玉鹏）